法人概要

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・職員一同、人へのやさしさ、人への思いやり、人へのまごころをもって療養および身体機能の回復を全力で支援いたします

・一人一人が個性を持った人であり、その人に対しての尊厳を持った介護をいたします

・個人のからだの状況や能力に応じた介護をいたします

・個人の意思に基づいた自立性のある介護をいたします

・みんなが笑顔で生活、活動できる施設、介護を目指します

次の世代を担う子供たちが、健やかに生まれ、育つ環境をつくるため、全職員が十分に能力を発揮し、充実した職業生活を送るとともに、家庭生活と両立できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定する。

平成30年4月1日から令和5年3月31日までの5年間

目標1

育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図り、取得の向上を図る。
(対策)今後、制度に関するリーフレットを作成配布し、制度の周知を図り、取得の向上を図る。

目標2

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施(対策)出産や子育てにより退職する職員に再雇用の道があることを周知し、再度働けるようになった場合には、職場復帰を促し、経験ある人材の活用を図る。

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吉祥会法人本部

TEL. 078-967-6822

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