法人概要

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法人理念

Philosophy

・職員一同、人へのやさしさ、人への思いやり、人へのまごころをもって療養および身体機能の回復を全力で支援いたします

・一人一人が個性を持った人であり、その人に対しての尊厳を持った介護をいたします

・個人のからだの状況や能力に応じた介護をいたします

・個人の意思に基づいた自立性のある介護をいたします

・みんなが笑顔で生活、活動できる施設、介護を目指します

医療法人社団吉祥会
行動計画

Action plan

1. 計画の趣旨

次の世代を担う子供たちが、健やかに生まれ、育つ環境をつくるため、全職員が十分に能力を発揮し、充実した職業生活を送るとともに、家庭生活と両立できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定する。

2. 計画の期間

平成３０年４月１日から令和５年３月３１日までの５年間

3. 計画の内容

目標１

育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図り、取得の向上を図る。
（対策）今後、制度に関するリーフレットを作成配布し、制度の周知を図り、取得の向上を図る。

目標２

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施（対策）出産や子育てにより退職する職員に再雇用の道があることを周知し、再度働けるようになった場合には、職場復帰を促し、経験ある人材の活用を図る。